عمان – نوقشت في كلية الاعمال بجامعة الشرق الأوسط رسالة ماجستير بعنوان : أثر بناء القدرات على أداء الموظفين: الأردن دراسة ميدانية في شركات التطوير العقاري في الأردن للباحث احمد المروني
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير بناء القدرات على أداء الموظفين في شركات تطوير العقارات في الأردن. لتحقيق أهداف الدراسة الرئيسية، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته مع الدراسة الحالية. كانت الأداة الوصفية التحليلية الرئيسية المستخدمة في هذه الدراسة الحالية هي الاستبيان الإلكتروني، وهو استبيان تم تقييمه بدقة من حيث الصلاحية والموثوقية. شمل استبيان الدراسة الحالية عينة عشوائية مكونة من 102 موظف يعملون في 10 شركات تطوير عقارات مختلفة في الأردن .
خلصت هذا الدراسة أن هناك مستوى عالٍ من تأثير بناء القدرات على أداء الموظفين في قطاع العقارات في الأردن. بالإضافة إلى ذلك، توصلت الدراسة إلى نتيجة إيجابية تشير إلى تأثير ذي دلالة إحصائية لبناء القدرات على أداء الموظفين في شركات تطوير العقارات في الأردن.
واوصت الدراسة بأن تستثمر شركات التطوير العقاري الأخرى في الأردن مواردها في تطوير بناء القدرات لتحقيق والحفاظ على مستوى عالٍ من أداء الموظفين .
وتألفت لجنة المناقشة من الأستاذ الدكتوراحمد علي صالح عضوا من داخل الجامعة ورئيسا، والأستاذ الدكتور عزام أبو مغلي مشرفا ، والأستاذ الدكتور علي العضايلة عضوا من داخل الجامعة ، والدكتورة صباح النواسية مراقب الجلسة ، والدكتور شاكر القضاة عضوا من خارج الجامعة – جامعة العلوم التطبيقية الخاصة