عمّان – نوقشت في كلية الأعمال بجامعة الشرق الأوسط، رسالة ماجستير بعنوان “أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الالكترونية على التمييز التنظيمي: دراسة تطبيقية في شركات التصنيع الهندسية الأردنية“ للباحثة علا محمد سلامة
وهدفت الدراسة إلى استكشاف أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على التميز التنظيمي في شركات التصنيع الهندسية الأردنية.
وخلصت الدراسة الى وجود علاقة إيجابية وجوهرية بين المتغير المستقل (ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية) والمتغير التابع (التميز التنظيمي).
وأوصت الدراسة الى أنه يتوجب على مؤسسات التصنيع الهندسية في الأردن، القيام بالتحسين المستمر في ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية.
وتألفت لجنة المناقشة من؛ الأستاذ الدكتور عزام عزمي أبو مغلي مشرفاً، والأستاذ الدكتور علي محمد العضايلة عضواً داخلياً ورئيساً، والأستاذ الدكتور أحمد عبد الله الغندور عضواً داخلياً، والدكتور عبد الله العظامات عضواً خارجياً، والدكتورة ذكريات جبريل القرالة مراقباً للجلسة