عمّان – نوقشت في كلية إدارة الاعمال بجامعة الشرق الأوسط، رسالة ماجستير بعنوان أثر تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء التنظيمي – دراسة حالة (مدينة عبد الله الثاني ابن الحسين الصناعية – عمان). للباحثة رناد خالد القيسي
وهدفت الدراسة إلى بيان أثر تطبيق إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي في مدينة عبد الله الثاني ابن الحسين الصناعية – عمان.
وخلصت الدراسة الى ان المنظمات الصناعية في مدينة عبد الله الثاني ابن الحسين الصناعية – عمان تعمل على تحليل الوظائف المراد إشغالها كمهام وواجبات وتحديد المؤهلات العلمية والعملية الواجب توافرها الكترونياً، الى جانب ذلك تعمل المنظمات الصناعية على تحسين ادائها المالي من خلال الاستثمار في البحث والتطوير في تكنولوجيا المعلومات.
وأوصت الدراسة الى ضرورة تعزيز التوعية والتدريب المناسب للموظفين والإداريين حول استخدام وفهم الأدوات والتقنيات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية الإلكترونية. ومراعاة الأداء المالي والإداري عند تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية.
وتألفت لجنة المناقشة من الدكتور سمير الجبالي مشرفاً، والأستاذ الدكتور احمد علي صالح عضواً داخلياً ورئيساً، والدكتور رائد المستريحي عضواً داخلياً، والدكتور الحارث أبو حسين عضواً خارجياً، والدكتور إسماعيل الحلالمة مراقباً للجلسة